С 1 мая 2025 года компания увеличит заработную плату сотрудникам своих производственных предприятий на 10%.
Повышение коснется всех категорий работников, на его реализацию выделено более 6 млрд рублей.
Компания, несмотря на сложные экономические условия и многочисленные вызовы на международных рынках, продолжает поддерживать своих работников, обеспечивая достойный уровень заработной платы, комфортные условия труда и возможности для профессионального роста.
Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа:
Мы стремимся создавать условия, в которых наши сотрудники чувствуют поддержку компании и значимость своей работы. Достойная оплата труда остается нашим приоритетом независимо от ситуации на рынке. За последние четыре года РУСАЛ ежегодно выделял на дальнейшее повышение доходов сотрудников в среднем около 8,5 млрд рублей к бюджету предыдущего года. Наряду с регулярным увеличением объема вознаграждения, мы постоянно развиваем нашу социальную программу и программы поддержки работников, а также вкладываем ресурсы в развитие наших регионов присутствия, чтобы наши сотрудники и члены их семей жили в комфортных и удобных городах.
РУСАЛ регулярно проводит индексацию зарплат сотрудников своих предприятий.
Так, в 2022 году оклады всех категорий работников были увеличены на 10%, в 2023 году было введено дополнительное ежеквартальное премирование в размере от 14% до 24% в зависимости от категории сотрудника.
Социальная программа РУСАЛа распространяется на весь персонал компании и включает различные компенсации и льготы. Все эти инициативы направлены на создание комфортных условий для жизни работников и их семей.
Фото: РУСАЛ Ачинск