В течение 2026 года важный практический опыт на нефтеперерабатывающем заводе получат 500 ребят. Это почти наполовину больше, чем два года назад. Под руководством опытных наставников ребята знакомятся с производственным процессом, технологиями нефтепереработки, работой систем промышленной безопасности, обучаются работе с нормативной документацией. Для студентов разработана специальная программа, предусматривающая помимо непосредственной работы на одном производственном участке, знакомство с производством в целом, а также с корпоративной культурой НК «Роснефть».
— Количество студентов, которые в 2026 году получат на предприятии важные производственные знания по сравнению с прошлыми годами значительно выросло, — отмечает начальник отдела развития персонала Антонина Шушпанова. — Молодежь заинтересована в прохождении производственной практики на таком крупном промышленном предприятии, как наше. Студенты ищут стабильность, понятный результат труда и надежные программы практики. В этом году мы принимаем на нашей площадке ребят из Красноярска, Томска, Тюмени, Канска, Новосибирска и даже Оренбурга. И что немаловажно, многим из них мы предоставили оплачиваемую практику.
В настоящее время АНПЗ успешно сотрудничает с 18 профильными вузами и учреждениями среднего профессионального образования России. Большинство из них являются участниками федерального проекта «Профессионалитет» и регионального «Профессионалитет для всех», которые позволяют выпускникам получить востребованную профессию с гарантией последующего трудоустройства на Ачинский НПЗ.
В июле практику на площадке проходит 79 студентов из 7 ведущих профильных для нефтепереработки вузов и средних профессиональных образовательных учреждений.
Егор Слаутин учится на втором курсе Томского политехнического института по специальности «Переработка нефти и газа», параллельно окончил курсы и имеет удостоверение оператора технологических установок — одной из востребованных профессий на НПЗ.
— Я всегда хотел работать на производственном участке, а не в офисе, поэтому сразу выбрал Ачинский НПЗ, — рассказывает Егор. – На первом курсе заключил целевой договор с заводом, по которому я получаю стипендию от предприятия, мне оплачивают практику. А после завершения учебы я приду сюда работать. Практику проходил в цехе первичной переработки нефти. Здесь познакомился с основными программами, с которыми работают операторы, изучал технологический процесс установок завода.
У Виктории Дмитриевой на заводе работает отец, который и порекомендовал дочери связать свою профессию с нефтепереработкой. Девушка закончила ачинский «Роснефть-класс» и выбрала в институте химическую технологию. В дальнейшем также планирует вернутся работать на АНПЗ — предприятие, которое дает надежные социальные гарантии, предсказуемый доход и понятные условия труда. А это хороший выбор для тех, кто ценит уверенность в завтрашнем дне.
